시니어 일자리 관심 있는 분들 많으시죠?
신청하는 방법 알려드리겠습니다.
급하신 분들은 아래 링크 통해서 바로 신청해보세요!
목차
1. 서울 시니어 일자리 지원 조건
2. 서울 시니어 일자리 신청 방법
3. 서울 시니어 일자리 근무시간
4. 서울 시니어 일자리 급여
5. 서울 시니어 일자리 사대보험 적용 여부
6. 끝맺음
1. 서울 시니어 일자리 지원 조건
시니어 일자리는 만 60세 이상인 자라면 누. 구. 나 지원이 가능합니다. 일자리에 따라 만 65세 이상인 경우도 있습니다.
만 60세 이상의 고령자를 채용하는 기업에 고령자 임금의 절반을 정부가 지원함으로써 기업의 인건비 부담을 줄이고, 고령자에게는 다양한 직종에서 일할 수 있는 기회가 제공되는 보건복지부 주관 고용창출 사업입니다.
2. 서울 시니어 일자리 신청 방법
시니어 일자리는 워크넷이나 지역 정보 신문을 통해서도 구직이 가능하지만, 보다 전문적인 시니어 일자리 신청 정보는 아래의 사이트에서 신청이 가능합니다.
3. 서울 시니어 일자리 근무시간
시니어 일자리는 비교적 유연한 근무시간을 제공합니다. 그러나 이는 채용 기관에 따라 달라질 수 있으므로 채용 공고를 보고 본인에게 맞는 직업을 선택하는 것이 바람직합니다.
4. 서울 시니어 일자리 급여
시니어 일자리의 급여는 근로 시간 및 일자에 따라 상이합니다.
노인역량 활용사업의 경우에는 최대 근무기간 10개월, 근무시간 월 60시간, 급여 월 76만 원이지만 근로 계약과 일자리 유형에 따라 다릅니다.
5. 서울 시니어 일자리 사대보험 적용 여부
국민건강보험 지역가입자로 전환된 분들 많으시죠?
시니어 일자리를 통해 국민건강보험이 적용되는지 궁금하신 분들 많을 것입니다.
보건복지부의 노인일자리 및 사회활동 지원사업은 유형별로 사회보험 적용에 차이가 있습니다.
공공형(공익활동) 노인일자리는 근로가 아닌 봉사활동 성격으로 운영되며, 공공형 참여자는 상해보험 가입을 통해 보호조치를 진행하고 있습니다.
사회서비스형과 민간형 노인일자리(시장형 사업단, 시니어인턴십, 고령자친화기업, 취업알선형) 참여자는 <근로기준법>상 근로자이며, 국민연금을 제외한 건강보험, 고용보험, 산재보험에 가입합니다.
만약 60세 이상 65세 미만의 근로자가 국민연금 가입을 희망하시는 경우, 사업장 당연가입이 아닌 임의계속가입의 형태로 가입이 가능하시며, 사업장의 부담금 없이 본인 기여금만으로 가입하게 됩니다.
또, 65세 이상 고령자도 다른 피보험자와 같이 고용보험 피보험자격이 있지만, 실업급여 적용 대상에서 제외됨에 따라 고용보험료가 면제됩니다.
6. 끝맺음
시니어 일자리는 보다 건강한 삶을 유지하게 하고 삶의 활력을 찾아주는 요소가 될 수 있습니다.
단순히 경제적인 의미보다도 사회생활을 지속적으로 영위함으로써 사회적으로 중요한 구성원 중의 하나라는 는 생각과 마음가짐은 신체적, 정신적 건강을 더 높여 줄 것입니다.
시니어 일자리를 통해 자신감과 행복함을 찾기를 진심으로 바라겠습니다.
파이팅!